Systematisk HMS-arbeid

Arbeidsmiljøloven § 3-1 Krav til systematisk HMS-arbeid og Internkontrollforskriften § 4 pålegger virksomhetene å sørge for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten og at dette gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter. Arbeidstakerne skal medvirke ved innføring og utøvelse av internkontroll.

veiledning og rådgivning i medlemsbedriftenes HMS-arbeid

Bedriftshelsetjenesten kan bistå med veiledning og rådgivning i medlemsbedriftenes systematiske HMS-arbeid;

  • hvordan komme i gang
  • hvilke krav er det til virksomheten
  • hva skal dokumenteres
  • hvordan bygge opp et HMS-system
  • hvordan skrive rutiner og prosedyrer
  • hva er et avvikssystem
  • hva er risikovurdering og hvordan gjennomføre det
  • hva gjør man på en vernerunde, hva ser man etter?

Vi deltar i bedriftsmøter der HMS er tema

Hvis bedriften (medlemsbedrifter) ønsker kan vi delta i møter der HMS er tema.

  • AMU (arbeidsmiljøutvalg)
  • HMS-utvalg
  • Verneombudssamlinger

Pålegg fra Arbeidstilsynet

Ved pålegg fra arbeidstilsynet kan bedriftshelsetjenesten bistå medlemsbedriftene i oppfølgingen av påleggene.

Se arbeidstilsynet sine nettsider for mer info

Organisering, ledelse og medvirkning

Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning § 13-3

Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid:

a) planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten
b) periodevise meldinger og resultater av kartlegginger, risikovurderinger, målinger o.l. som beskriver helsefarlige arbeidsforhold, forslag til forebyggende tiltak og resultater
c) rutiner for utarbeidelse av oppfølgingsplaner og tilretteleggingstiltak