Arbeidsmedisin / arbeidshelse
Målrettede helseundersøkelser
Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning § 14-1 Krav til helseovervåkning
Når risikoforholdene tilsier det, skal arbeidsgiver sørge for fullgod helseovervåkning. Egnet helseundersøkelse av arbeidstakere skal alltid gjennomføres i samsvar med forskrift om utførelse av arbeid når arbeidstakerne utsettes for:
- farlige kjemikalier
- støv med asbestfiber
- biologiske faktorer
- støy eller mekaniske vibrasjoner
- ioniserende stråling
- kunstig optisk stråling
- arbeid under vann eller økt omgivende trykk
- gass, støv eller andre helseskadelige forhold ved bergarbeid
Tester
- Audiometri (hørselstest)
- Spirometri (lungefunksjonstest)
Avdekkes det mulige arbeidsrelaterte helseplager ved helseundersøkelse hos sykepleier, gis det tilbud om arbeidsmedisinsk konsultasjon hos bedriftslege.
Attester
- Røykdykkerattest
- Asbestattest
Attester utstedes etter godkjent helsevurdering ved arbeidsmedisinsk konsultasjon hos bedriftslege.
Oppfølgingstjenester
Sykefraværsoppfølging og funksjonsvurdering
Bedriftshelsetjenesten arbeider forebyggende og kan trekkes inn i oppfølgingsarbeidet. Bedriftshelsetjenesten deltar på dialogmøter når arbeidsgiver eller arbeidstaker ønsker det.
Veiledningssamtaler i stresshåndtering
Bedriftshelsetjenesten kan bistå i enkeltsaker med samtaler og veiledning i stress- og stresshåndtering.
Tverrfaglig bistand muskel-skjellet
Målgruppe
Ansatte i medlemsbedrifter med skader/ plager i muskel- og skjellet, som kan ha sin årsak i arbeidet eller som har konsekvenser for arbeidssituasjonen. Både de som står i fare for å bli sykmeldt, og de som er helt eller delvis sykmeldt kan benytte tilbudet.
Tilleggstjenester helse: livsstilsparametere
Følgende tester tilbys i tillegg til de ordinære helseundersøkelsene:
- Blodtrykk
- HbA1c (langtidsblodsukker)
- Lipid-panel (kolesterol-profil)
AKAN - Avhengighetsproblematikk
Bedriftshelsetjenesten kan bistå i oppfølging av enkeltsaker, samt ha en koordinerende rolle. Se nettsiden til www.akan.no for hvordan bedrifter kan jobbe med avhengighetsproblematikk. Det kan gjelde alkohol/ rus/ tabletter, men også spill- og mobilavhengighet/ sosiale medier.